皆様ご機嫌麗しゅう・・・
やきうも最終盤・・・巨人が優勝しそう・・・信じられん。。。
それにしても広島の歴史的大失速には驚きましたね。。。
9月に18敗は31年ぶりだそうで。マツダでの巨人戦を多く残していたからこりゃまくられるかな…とおもっていたのに。。。
さて、アンチの多い巨人ですが、逆にアンチが少ないのがスワローズ
著名人がファンを公言していても、逆に好感度につながるのはちょっとうらやま。・。です。
が、この本を読むと、ちょっと印象が変わるかもしれません。あ、スワローズは何にも悪くありませんのであしからず。。。
低賃金 簡単まとめ
本誌では名前は出てきませんが、おとどけ型の乳酸菌飲料販売っつったら・・・ね・・・
で、よく回っている営業の方々はみんな、雇用された従業員ではなく『個人請負』なんです。
当然、基本給などない完全歩合で
売らなければ収入にはならない。
そんな中、2020年・・・
新型コロナによる外出自粛で訪問営業ができなくなり・・・という訳です。
他にも派遣、フリーランスの配達、農業、果ては特殊詐欺のいわゆる『出し子』まで出てきます。
ただでさえぎりぎりの収入にもかかわらず、新型コロナの外出自粛や緊急事態宣言によって収入が落ち、追い詰められていく様は、自己責任の一言でくくれるようなものではありません。
どれもこれも、ひどすぎて怒りが湧いてくるのですが。
とりわけひどいのは、非正規公務員と、無期転用です。
非正規公務員
見かけの人件費を減らすために、正職員とそん色のない仕事をさせられているのに、賃金が低い、それが非正規公務員です。
･･･行政側が率先して低賃金をあとおしするって、おぞましいですよ。。。
昨年から、賞与が支給されるようになったのですが、何のことはない、毎月の支給を減らして、賞与にしているだけ。総支給額は変わらないわけです。
しかも、図書館司書のように、専門性のある資格を持っていても給与面でも待遇でも、優遇されないんですよ。
ソースは鶴岡市
無期転用
2013年度より、はじまった無期転用ルール。
無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、[有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、[有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、[期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません。）。
･･･一見いいように見えますが、無期転用されても、
条件は有期契約時のまんま、つまり低賃金のまま、奴隷契約が続く(本書より)わけです。
・・・
同一労働同一賃金の原則、どこ行った？
ハウジングファースト
こんな風に困っている人が無数にいると思うと、本当に本当に胸が悪くなります。
そうならなかったワタクシと、この本に出てくる方々。
一体何が違うのか。
そこまでの格差ができるほど、特段悪いことをしたのか。
・・・
勿論知ったところで、何かを変えられるわけではないのは100も承知です。
が、この理不尽を知ろうともしないでいることは、理不尽に加担しているのと同じです。
我々不動産屋としても、貧困にあえぐ方々が増えれば、当然商売が成り立たちません。
ううん
そういう貧困にあえぐ方々の力になれればな、と思っています。
我々ができることは、住まいを提供すること。つまりハウジングファーストです。
※ハウジングファースト・・・食事・就労よりも住環境を整えることが最優先だ、という考え方。よければこちらの記事をご覧ください
安心して住めるすまいがあるだけで、仕事や生活が安定するんです。
だからハウジングファーストが非常に重要なんです
ワタクシも、出来る限りのご協力いたしますので、今後とも何卒何卒宜しくお願い致します。
という訳で今日はここまで。また、あしたCyaoﾉｼ
